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Elke Holst
Frauen auf die Fastlane: Wir sollten 2021 mehr wollen und das schnellerbasic thinking
Unternehmensvorstände - "Es geht nicht nur um Qualifikation, sondern um Macht"Zeit Online
Frauenquote: Bei der Gleichberechtigung geht Deutschland die Luft ausDie Welt
DIW-Expertin Holst in Rente: Ohne Zahlen geht die Elke nichttageszeitung (taz)- SWas zu tun ist, damit Frauen besser verdienenstimme.de
Equal Pay Day: Was soll das eigentlich?n-tv- Gastkommentar Equal Pay Day: Vorbilder sind notwendigtageszeitung (taz)
- Equal Pay Day: Worum geht es hier eigentlich?n-tv
Frauen verdienen mehr!Frankfurter Rundschau
Warum Männer und Frauen in Brandenburg fast gleich wenig verdienenPotsdamer Neueste Nachrichten
Warnung vor dem EnkeltrickEckernförder Zeitung
Bundesfrauenministerin: Franziska Giffey: Vier von fünf Unternehmen sind Verweigerer bei der FrauenquoteHandelsblatt
Arbeit und Geschlecht: Ändern mächtige Frauen die Führungskultur?Deutschlandfunk
Vorstände bleiben Männerdomäne 🔒Neues Deutschland
Vorstände und Aufsichtsräte: Warum der Frauenanteil so langsam steigtTagesspiegel- Wachstum im Schneckentempo: Frauen in Vorständen sind nach wie vor rarn-tv
Frauenquote in Aufsichtsräten: Deutsche Konzerne tun nicht mehr als nötigDer Spiegel
Frauenanteil in Aufsichtsräten großer deutscher Konzerne steigt auf 27 Prozent24matins.de
Häufig genannte Namen
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